Top 15 des plateformes LMS et des logiciels de suivi

L’e-learning ou l’apprentissage en ligne est très en vogue depuis quelques années surtout après la pandémie de 2020. De plus en plus de formateurs se tournent aujourd’hui vers les LMS (Learning Management System). Ce sont des plateformes consacrées à la vente de cours en ligne. Ces plateformes offrent de nombreux avantages aux entreprises. On comprend donc pourquoi plus de 80 % des grandes entreprises se réfèrent à elles pour former leurs employés. Alors, si vous êtes ici, c’est certainement parce que vous êtes à la recherche de la meilleure plateforme LMS offrant plus de fonctionnalités avancées pour optimiser les propositions de formation. Trouver ce type de plateforme ne sera pas une tâche facile puisqu’il en existe des centaines sur le marché avec des qualités différentes. C’est pourquoi dans cet article de blog, nous explorerons les meilleures pratiques pour opérer la gestion d’une plateforme LMS et vous présenterons quelques-unes des meilleures plateformes LMS et logiciels de suivi disponibles sur le marché.

Comment opérer la gestion d’une plateforme LMS

La gestion des plateformes LMS (Learning Management System) est essentielle pour assurer le bon fonctionnement et la réussite de votre programme de formation en ligne. Que vous soyez une entreprise, une institution éducative ou une organisation à but non lucratif, une gestion efficace de votre plateforme LMS est cruciale pour offrir une expérience d’apprentissage optimale à vos utilisateurs. Cependant, gérer une plateforme LMS peut être une tâche complexe. Voici quelques conseils pour opérer efficacement une plateforme d’apprentissage en ligne :

1. Définir vos objectifs et besoins : Avant de choisir une plateforme LMS, il est important de définir clairement vos objectifs et besoins en matière de formation en ligne. Quels sont les types de cours que vous souhaitez proposer ? Quelles fonctionnalités sont essentielles pour vous ? Une fois que vous avez une vision claire de vos besoins, vous pouvez rechercher des plateformes LMS qui répondent à ces critères.
2. Sélectionner la bonne plateforme LMS : Il existe de nombreuses plateformes LMS sur le marché, chacune offrant ses propres fonctionnalités et avantages. Faites des recherches approfondies, lisez les avis des utilisateurs et demandez des démonstrations pour trouver celle qui correspond le mieux à vos besoins spécifiques.
3. Personnaliser votre plateforme : Une fois que vous avez sélectionné votre plateforme LMS, il est temps de la personnaliser pour refléter votre marque et vos valeurs. Ajoutez votre logo, choisissez les couleurs et les polices qui correspondent à votre identité visuelle, et organisez votre contenu de manière logique et intuitive. Assurez-vous également de configurer les paramètres de sécurité appropriés pour protéger les données sensibles des utilisateurs.
4. Créer et organiser du contenu : La création et l’organisation du contenu sont des aspects clés de la gestion d’une plateforme d’apprentissage en ligne. Utilisez des outils de création de contenu tels que des modules interactifs, des vidéos, des quiz et des évaluations pour rendre votre contenu attrayant et engageant.
5. Suivre et évaluer les progrès : Un bon logiciel de suivi est essentiel pour évaluer les progrès des apprenants et mesurer l’efficacité de votre programme de formation. Utilisez les fonctionnalités de suivi de votre plateforme d’e-learning pour collecter des données sur les performances des apprenants, les taux de réussite, les temps d’achèvement, etc. Ces données vous aideront à identifier les domaines d’amélioration et à apporter les ajustements nécessaires à votre programme de formation.

En opérant une gestion efficace de votre plateforme LMS, vous pouvez offrir une expérience d’apprentissage de qualité à vos utilisateurs. Choisissez la bonne plateforme, personnalisez-la, créez et organisez du contenu pertinent, et suivez les progrès des apprenants pour garantir le succès de votre programme de formation en ligne.

Meilleures plateformes LMS et logiciels de suivi pour les PME – en un coup d’œil

• iSpring Learn
• Docebo
• LearnUpon
• Litmos
• TalentLMS
• Moodle
• Podia
• Systeme.io
• Thinkific
• Teachable
• LearnDash
• Learnworlds
• 360Learning
• Kajabi
• Crossknowledge

Les 15 LMS présentés dans cette étude sont des solutions basées sur le cloud. « Basé sur le cloud » signifie qu’un système fonctionne sur le Web et ne nécessite pas de procédure de configuration. En général, les solutions sur le cloud sont adoptées par qui souhaite commencer à travailler immédiatement et éviter une longue mise en œuvre. 

En outre, toutes les plateformes LMS sont très intuitives, adaptées aux mobiles et prennent en charge différents types de contenus. Dans notre analyse, nous nous concentrerons sur leurs caractéristiques distinctives et définirons des cas d’utilisation pour chaque plateforme.

1. iSpring Learn

iSpring Learn est une plateforme LMS basée sur le cloud facile à utiliser pour l’enseignement et l’évaluation d’employés en ligne.

Ce qui différencie iSpring Learn de ses concurrents est iSpring Suite, un logiciel eLearning intégré au LMS. Contrairement aux concepteurs de cours intégrés dont disposent certains LMS, iSpring Suite offre des possibilités allant au-delà de l’intégration de vidéos de YouTube et de la création de cours textuels simplistes. Avec son aide, vous pouvez construire un eLearning interactif haut de gamme avec des évaluations avancées, des conférences vidéo et des simulations de communication.

Le résultat peut être téléchargé dans le système directement à partir de l’éditeur en deux clics. Et comme la plateforme et la boîte à outils de création ont été initialement conçues pour se compléter naturellement, vous obtenez des rapports détaillés sur le contenu et les utilisateurs.

iSpring Learn est la solution qu’il vous faut lorsque vous avez besoin de mettre en place une formation en entreprise facilement et aussi rapidement qu’en une journée.

Grâce à sa simplicité et à sa tarification réservée aux utilisateurs actifs, la plateforme LMS convient aussi bien à l’apprentissage tout au long de la vie qu’à une utilisation ponctuelle et occasionnelle. Avec le logiciel auteur eLearning (plus, une application mobile pour les apprenants et un excellent support technique), iSpring Learn est un environnement à part entière pour mettre à niveau vos employés, partenaires et clients.

2. Docebo

Docebo est une plateforme LMS flexible et évolutive qui offre une solution complète d’apprentissage en entreprise.

Deux des caractéristiques de Docebo que l’on remarque juste après l’inscription sont ses options de marque blanche. Dans la plupart des LMS, la personnalisation des pages est un privilège. Dans Docebo, vous pouvez littéralement tout personnaliser : du fond de la page d’inscription à l’aspect d’un catalogue de cours ; vous pouvez même définir votre logo et vos couleurs pour leur application mobile. 

En plus de la personnalisation visuelle, Docebo propose également une localisation approfondie. Disponible en 40 langues, elle profite aux entreprises internationales et aux sociétés qui ont besoin de former des employés dans le monde entier. On peut remarquer que certaines localisations donnent l’impression d’avoir été traduites par une machine. Cependant, une fois que vous disposez de cette traduction de base, vous pouvez télécharger votre propre modèle de langue et l’améliorer. 

Un autre atout de Docebo est le Coaching et Partage, une solution d’apprentissage social informel qui encourage la création de contenus générés par les utilisateurs. Les employés peuvent partager leurs idées et leurs meilleures pratiques en contribuant aux canaux par des présentations, des guides ou des instructions vidéo. Les apprenants peuvent également poser des questions et obtenir des réponses d’autres utilisateurs ou experts internes d’une manière similaire à celle d’un service d’assistance : les experts ont accès à une liste de questions en cours et peuvent y répondre.

Grâce aux capacités de sa plateforme d’apprentissage en ligne, Docebo mérite d’être sur votre liste de présélection pour le choix d’un logiciel de gestion de la formation pour votre entreprise. En même temps, la sophistication technique apporte aussi de la complexité.

Si certains clients de Docebo sont satisfaits de la richesse de ses fonctionnalités, d’autres sont déçus par l’assistance fournie par le fournisseur. Par conséquent, si vous envisagez de faire appel à Docebo, vous devrez probablement prévoir du temps supplémentaire pour une courbe d’apprentissage.

3. LearnUpon

LearnUpon est une plateforme polyvalente qui peut être utilisée aussi bien pour la formation interne des employés que pour la formation des partenaires externes. 

Les concepteurs de LearnUpon ont fait un excellent travail car l’interface de la plateforme semble être soignée et conviviale, vous découvrirez donc probablement la plupart des capacités de la plateforme sans aucune formation. En même temps, chaque client a un responsable des relations personnelles qui s’occupe de tous les problèmes éventuels. 

Bien que l’entreprise fournisse à ses clients une assistance de premier ordre à tous les niveaux, la fonctionnalité de la plate-forme est en corrélation avec le plan tarifaire. Ainsi, si vous commencez avec le forfait de base – qui coûte jusqu’à 599 € (~663 $) par mois – vous n’aurez pas les fonctionnalités telles que la ludification, les affectations et les possibilités d’apprentissage mixte, uniquement disponibles sur les forfaits supérieurs.  

Une autre fonctionnalité facilement mise en œuvre sans problème dans LearnUpon (mais qui dépend du forfait que vous avez choisi) est la possibilité de passer facilement d’un portail d’apprentissage à l’autre. Cela vous permet de créer et de personnaliser des environnements d’apprentissage individuels pour différents types d’apprenants – salariés ou partenaires – ou d’organisations. 

LearnUpon reçoit des commentaires extrêmement positifs de la part de ses clients, et presque tout le monde mentionne l’interface conviviale de la plateforme, son design élégant et son superbe service d’assistance à la clientèle.

Pour certaines petites entreprises, leurs forfaits peuvent sembler coûteux, et elles ne pourront probablement pas se le permettre ; sinon, c’est une excellente solution pour la formation des employés, des partenaires et des entreprises étendues – bien pensé, simple au démarrage et facile à utiliser tant pour les administrateurs que pour les utilisateurs.

4. Litmos

SAP Litmos est une plateforme LMS en cloud conçue pour lancer, fournir et suivre rapidement des formations à la demande pour des milliers d’apprenants. Il s’agit également d’un système convivial pour l’administrateur et l’apprenant, car son design est agréable et l’interface est intuitive.

SAP Litmos a créé Litmos Heroes, un énorme marché où vous pouvez accéder à plus de 15 000 ressources d’apprentissage disponibles prête à l’utilisation. Les cours sont réalisés dans un format vidéo de taille réduite (5 à 20 minutes), favorisant l’implication des apprenants.

Associé à un éditeur intégré qui vous permet de créer des contenus eLearning simples, il s’agit d’un bon choix pour les entreprises qui ne disposent pas d’un concepteur pédagogique ou qui souhaitent économiser à la fois du temps et de l’argent en produisant leurs propres contenus de formation.

Si certains clients semblent mécontents de l’assistance fournie par l’équipe SAP Litmos, d’autres trouvent la plate-forme intuitive et très facile à utiliser, de sorte que l’assistance proprement dite peut ne pas être nécessaire. En effet, pour cet examen, nous avons fait un court essai du LMS et avons trouvé comment l’utiliser en un rien de temps. 

Bien entendu, certains problèmes ne peuvent être découvert qu’après une réelle utilisation, c’est donc une règle de base lorsque l’on choisit une plateforme LMS d’essayer de joindre ses clients actuels et de connaître leur expérience.

5. TalentLMS

Bien que tous les LMS de cette liste soient assez conviviaux (à l’exception de Docebo, peut-être), TalentLMS semble passer à la vitesse supérieure. Après votre inscription à un essai, vous êtes accueilli par une visite guidée bien conçue qui vous accompagne dans les premiers pas et vous fait vous sentir à l’aise avec les principales fonctionnalités de la plateforme.

Cette plateforme LMS se distingue également par la flexibilité des paramètres de gamification. Le moteur de gamification de TalentLMS vous permet d’ajouter des éléments de jeu et de compétition aux endroits approprié, et de configurer pour répondre à des cas d’utilisation particuliers. Par exemple, vous pouvez créer des contenus de bonus cachés qui ne sont accessibles qu’aux apprenants ayant atteint un certain niveau.

Les développeurs de TalentLMS ont également travaillé sur des intégrations de nombreux outils utiles. Il existe plus de 200 intégrations avec des services tiers : Zapier, Shopify, Salesforce, WordPress, Slack, Zendesk, GoToMeeting, Trello, PayPal, Stripe, et bien d’autres. C’est un vrai plus pour ceux qui disposent d’un environnement riche en services différents, car vous n’aurez pas à payer de supplément pour tout relier.

TalentLMS ne lie pas ses fonctionnalités au montant de votre paiement, car tous les forfaits incluent leurs fonctionnalités de base. Cela signifie que même la plus petite entreprise ne se sentira pas comme Cendrillon par rapport aux grandes entreprises clientes. 

Outre sa facilité d’utilisation qui vous permet de démarrer rapidement sans aucune assistance de la part des success managers ni formation préalable, TalentLMS est un bon choix parmi les logiciels de formation et de suivi des employés.

6- Moodle

Moodle est l’une des meilleures plateformes qui permettent de créer des espaces de formation en ligne. C’est une plateforme qui s’adresse aussi bien aux enseignants et apprenants du supérieur, mais aussi aux entreprises. Cette solution propose différents modules de formations, d’évaluation, de fonctionnalités et de rapports. Elle met également à la disposition de ses utilisateurs différentes méthodologies d’enseignement. Vous aurez le choix entre une formation en ligne ou une formation mixte.

Moodle est une mine de fonctionnalités. En effet, pour l’apprentissage, la plateforme dispose d’une interface simple et facile à utiliser grâce à laquelle on peut par un simple glisser-déposer partager des documents. Elle propose également un apprentissage collaboratif qui permet aux enseignants et étudiants de se réunir et d’échanger à travers une messagerie, des forums et une mise en place de notifications sur téléphone. Moodle est une solution hébergée dans le nuage. Ainsi, les utilisateurs peuvent facilement accéder à leurs données ou leurs cours partout dans le monde depuis un appareil connecté à Internet.

7- Podia

Podia est une plateforme tout-en-un qui vous permet de créer, d’héberger et de vendre des cours en ligne. C’est une solution entièrement gratuite qui ne fait aucun prélèvement sur vos transactions. De la création à la vente des cours, tout se fait en seulement quelques étapes. Podia permet de créer des sites de cours adaptés à tous types de vente.

L’avantage majeur avec ce LMS est que les apprenants peuvent directement télécharger les cours. Les formateurs quant à eux ont la possibilité de suivre en temps réel toutes les actions concernant leurs produits. Ainsi, ils savent à quel moment leurs cours ont été téléchargés. La plateforme leur fournit une statistique détaillée sur les produits vendus. Elle permet également aux formateurs d’interagir avec leurs membres et de développer leur propre communauté en ligne.

8- Systeme.io

Système.io est une plateforme de formation en ligne très complète et très intuitive. Dotée d’une prise en main facile, cette plateforme permet de créer, d’héberger et de vendre des cours en ligne en peu de temps. Pour cela, elle met à la disposition de ses utilisateurs plusieurs outils pour créer les tunnels de vente, de site Internet, d’email marketing, de programme d’affiliation et d’autres solutions d’automatisation.

Système.io est un outil très performant et multifonctionnel qui convient parfaitement aux formateurs, aux enseignements d’école, aux coaches et autres. Ses fonctionnalités sont régulièrement mises à jour pour qu’elles puissent s’adapter aux besoins des utilisateurs. Le leitmotiv de cette plateforme est de fournir une meilleure expérience à ses clients.

9- Thinkific

C’est la plateforme la plus adaptée aux débutants en e-formation. Très intuitif, ce LMS se présente comme un véritable guide pour ceux qui veulent faire leurs premiers pas dans le domaine de la numérisation des cours. Comme les précédents LMS, Thinkific permet de créer des sites Internet pour dispenser des formations en ligne à partir d’un sous-domaine Thinkific.

Sa fonctionnalité d’hébergement offre la possibilité aux formateurs de télécharger autant de contenus possibles. Il n’existe donc aucune limite en termes de volume de cours à proposer. L’un des grands avantages de ce LMS en dehors du fait qu’il ne facture aucuns frais sur les transactions est qu’il couple la gestion de l’apprentissage avec le CRM. C’est donc un avantage aussi bien sur le plan marketing que pédagogique.

10- Teachable

Si vous débutez et aimeriez acquérir de solides bases pour développer votre activité en ligne, vous devez opter pour Teachable. C’est la plateforme qui vous permet de vous concentrer uniquement sur la création de votre contenu pédagogique. Elle se charge de tout l’aspect technique. Elle propose un espace dédié au formateur d’où il peut librement vendre ses contenus. Le formateur a également la possibilité de proposer des conseils en coaching. Le principal avantage de Teachable est qu’elle est une solution illimitée. Du nombre d’étudiants, des cours, des services de coaching sans oublier la bande passante tout est illimité. La plateforme accepte des paiements internationaux dans plus de 130 devises.

11- LearnDash

Voici la meilleure plateforme LMS pour les sites WordPress. LearnDash fonctionne comme une vraie institution. En plus de permettre la diffusion des cours, elle permet également d’évaluer les apprenants. Le formateur peut procéder par des questions ou des quizz pour jauger le niveau de ses apprenants. C’est une plateforme qui est à cheval sur la performance des apprenants. Ainsi, elle ne permet aucune distraction pendant la diffusion du cours. Ainsi, grâce à sa fonctionnalité « mode focus » l’attention des apprenants est maintenu sur le déroulé du cours. LearDash est basé sur le cloud. Les contenus de cours peuvent donc être postés de façon illimitée. La mise en ligne des cours n’est pas du tout compliquée. Un simple glisser/déposer suffit largement pour mettre une formation en ligne.

12- Learnworlds

Learnworlds est l’un des meilleurs constructeurs de formation en ligne. Il permet de créer en toute faciliter des cours en ligne avec leurs pages de destination. Pour cela, le formateur peut se baser sur sa large bibliothèque de modèles et de styles pour créer son site de formation. Cette plateforme propose également des catalogues de cours prédéfinis tels que des lecteurs vidéo interactifs, des livres électroniques interactifs, des tests en ligne et des fichiers téléchargeables. En ce qui concerne la vente des formations, la plateforme offre la possibilité de créer son propre domaine personnalisé pour mettre les cours à disposition des apprenants. De même, le LMS permet d’intégrer des médias sociaux et des outils d’analyses pour bien optimiser les ventes.

13- 360Learning

360Learning dispose d’une interface modulable. L’apprenant peut accéder aux formations soit en choisissant la version « ordinateur » ou la version mobile. Cette plateforme offre donc la possibilité aux formateurs de créer leur propre site Internet pour dispenser leurs cours et même les vendre. Grâce à son interface intuitive, ce LMS permet un travail collaboratif, car apprenants et formateurs peuvent échanger directement. C’est le genre de plateforme e-learning que nous recommandons aux formateurs désireux de proposer une meilleure expérience à leurs apprenants. C’est une plateforme adaptée aux cours nécessitant une communication plus fluide.

14- Kajabi

Kajabi est un LMS spécialisé dans la création et la vente de cours à distance. Il dispose des outils spécifiques qui permettent à chaque formateur de créer un espace de vente particulier. Son interface est intuitive et entièrement modulable selon les besoins de chaque formateur. Il offre ainsi la possibilité de créer son site Internet et d’y ajouter tous types de contenus pédagogiques selon différents formats. C’est une plateforme LMS qui convient parfaitement aux débutants, car elle s’occupe de toutes les étapes de création du site Internet. Le formateur n’a donc pas besoin d’être un professionnel en codage. C’est un LMS simple et facile à utiliser. Ce qui est fait un des meilleurs sur le marché. De même, il faut noter qu’une option de suivi des achats et ventes est également proposée.

15- Crossknowledge

Nous allons terminer notre top 10 des meilleures plateformes LMS avec Crossknowledge. C’est une solution très connue sur le marché. Elle propose des fonctionnalités très avancées qui permettent de créer et de vendre des contenus pédagogiques en ligne. Elle dispose d’une interface très intuitive. Cependant, contrairement aux autres solutions LMS, la prise en main de cette dernière nécessite quelques notions de base en développement. Il faut être un érudit du LMS pour bien s’approprier les fonctionnalités de ce LMS.

Conclusion

Voici le résultat final pour le choix des plateformes LMS et des logiciels de suivi. Comme vous l’avez probablement remarqué, malgré de nombreux points communs comme la facilité d’utilisation des services en ligne, chaque produit possède un ensemble unique de caractéristiques, de services et de plans tarifaires. 

Nous vous conseillons de les essayer avec une version d’essai gratuite pour voir comment chaque plateforme LMS répond à vos besoins spécifiques et trouver la solution qui y répond le mieux.