Top 6 des meilleurs outils et logiciels de gestion RH

logiciels de gestion RH

Les progrès fulgurants des technologies de l’information et de la communication constituent une bénédiction pour notre ère. Grâce à eux, les tâches professionnelles autrefois pénibles à exécuter sont à présent d’une commodité louable. Le monde de la gestion des ressources humaines ne constitue pas une exception à la règle grâce aux logiciels spécifiques conçus pour la bonne cause. Cependant un choix hasardeux de ces logiciels pour RH peut s’avérer chronophage et improductif. Ainsi, il est important d’avoir connaissance du summum en la matière, de ces logiciels-là qui sont prisés de tous pour leur compétitivité, leur efficacité et leur fiabilité. Quels sont donc les best logiciels pour la RH ?


Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion RH ?

Un logiciel de gestion des ressources humaines (RH) est, en général, défini comme une application, un système favorisant l’automatisation de plusieurs tâches liées à la direction, à la gestion et au suivi du personnel d’un organisme. Il en existe une kyrielle sur le Web. Par ailleurs, seulement quelques-uns sont fiables sur la base d’une analyse approfondie.

 

1- Sentrifugo

Sentrifugo secteur des RH

Ce logiciel a été conçu dans l’optique de combiner plusieurs activités phares propres à la spécialité Ressources Humaines. Le personnel d’une entreprise ou d’une administration à besoin d’un certain nombre de formations pour être compétitif certes, mais une organisation non planifiée fait échouer à tous les coups le processus. Grâce à Sentrifugo vous avez non seulement la possibilité de programmer lesdites formations, d’organiser le système de paie toute efficience.

De plus il favorise aussi la gestion administrative, la gestion des talents, l’intranet RH. Diriger de main de maître le secteur des RH et atteindre voire surpasser ses objectifs aisément, c’est se fier à ce logiciel. Il est accessible en mode On-Premise ou SaaS et est compatible avec plusieurs systèmes d’information. Ce logiciel est fortement conseillé sur le marché puisqu’il est porteur de plusieurs aubaines contrairement à ceux moins performants.

 

2- Apptivo

Apptivo Gestion RH

C’est une application mixte, à la fois gratuite et payante selon les conditions d’adhésion. Sa limite de stockage des données varie de 500 Mo à 10 Go dépendamment des restrictions apportées à chacun des procédés. Ce qui fait la particularité de Apptivo est qu’il est une succession d’applications Cloud. Par conséquent, elle laisse à ses utilisateurs le libre choix en ce qui concerne la sélection des propriétés requises par eux.

Le gestionnaire ayant opté pour son utilisation a de même la possibilité de guider ses opérations sous forme de module pris chacun dans un bloc précis. Édifiant, n’est-ce pas ? Par contre, il serait judicieux de notifier un petit bémol quant à sa spécialisation. Elle regorge en son sein des fonctions outre que celle propre aux RH. Ce qui pourrait occasionner l’absence de certains outils. Toutefois c’est un inconvénient minime par rapport aux aptitudes à elle, reconnues. Vous en ressortirez assurément combler de son essai.

 

3- Ad-men

Ad-men recrutement

Son appellation l’indique de façon voilée. Ad-men est un point de chute apprécié et loué quand il s’agit de recrutement. Vous l’aurez compris, en anglais, ceci a trait à l’ajout d’hommes. Il est clair, qu’Ad-men constitue l’application idéale pour tout recrutement averti. Suivi de l’évolution d’un processus de recrutement, optimisation conséquente, tenue aisée des tableaux de reporting… cette application ne cesse d’émerveiller de par ses prouesses.

Elle passe au peigne fin les CV et déniche par-dessus tous les similitudes. Et ce n’est pas tout ! Supervision des actions commerciales et marketing, amélioration des prestations de facturation sont l’un de ses innombrables atouts. Faites désormais une gestion des ressources humaines digital objective.

 

4- Teamdeck

Teamdeck gestion des ressources humaines

Vous êtes un féru de la gestion du temps ? Vous êtes tatillon et extrêmement rigoureux lorsqu’il est question de ressources humaines ? Teamdeck est certainement ce qu’il vous faut. Il dispose d’un mécanisme de planification détaillé minutieusement, approfondi, plus adéquat comparativement aux logiciels pairs. Création, personnalisation d’emploi du temps, de gestion d’activités, programmation généralisée, rien n’échappe à teamdeck. À titre illustratif, vous pouvez coordonner et suivre les projets, les missions sur lesquels les employés pris dans leur individualité travaillent.

Devenez un chargé des ressources humaines qui honore ses missions dans tous leurs aspects. L’usage de ce logiciel est gratis dans un cercle majoritaire de six gérants. Les faits et gestes de votre personnel sont conditionnés et guidés en toute quiétude. Pour les managers minutieux, c’est un outil de gestion à déifier. Ce qui n’est malheureusement pas accommodant, dans le cas échéant, c’est-à-dire si vous êtes trop partisan des directives relaxes.

 

5- Zoho people

En mode gratuit, Zoho people, c’est au moins 10 profil d’employés créés et l’apanage d’un minimum de 05 utilisateurs. Il se fonde sur un logiciel Cloud qui à la largesse de disposer d’une version traduite en Français. Il serait improbable de lister les prestations, à lui, assignées en raison de leur multitude. Dotée d’un design attrayant et inspirant, la gestion de la position active et de repos des divers employés est optimisée et objective. En plus, Zoho fait partie des géants des logiciels RH, en témoignent les traits relatifs à son importance et sa sollicitation sur le marché. Ce système d’information est de même disponible en version payante.

 

6- Adequasys Sirh

Adequasys Sirh Système d'information de gestion des ressources humaines

Cet outil RH est à priori destiné aux entreprises qui s’imposent de par leur grande taille. Les fonctions qui l’identifient sont celles appropriées pour toutes les formes de nécessités professionnelles. Il est évident qu’il est prisé de tous pour son contenu sidérant et techniquement pointu. Les notes de frais, la formation des employés, la recherche de personnel, les missions administratives vous laissent perplexe ? Pensez, conscient de ses vertus, à ADEQUASYS SIRH.

À ceci s’ajoutent les services intelligents. Autrement dit, la combinaison de l’intelligence artificielle apte à être usitée, les fonctions avancées sujettes aux entreprises. La personnalisation est une qualité principale de ce logiciel. Vous avez la possibilité d’agencer vos guides de manière à faire naître une programmation spécifique à votre entreprise. Tenir tout un pack d’application cloud pour votre gestion RH est encombrant, quand on sait qu’en quelques clics, Adequasys Sirh peut les condenser pour en faire un seul et unique bloc.

Faites le bon choix d’un logiciel selon vos intérêts ! C’est vous, le meilleur des managers en RH !

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