Le recrutement est une opération de grande envergure pour toutes les entreprises qu’elles soient petites ou grandes. Elles doivent pouvoir retenir les meilleures candidatures devant leur permettre de rester compétitifs sur le marché. C’est la raison pour laquelle il est important de mettre un accent particulier sur l’ensemble du processus afin que le recrutement soit réalisé dans les meilleures conditions. Ce recrutement ne doit donc pas être traité comme s’il s’agissait d’une tâche administrative, mais doit plutôt être pris au sérieux comme une gestion financière.
Dénicher les meilleurs talents pouvant permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs demande donc une organisation bien huilée. Pour cela, il est important de se doter des meilleures solutions de recrutement comme les logiciels de recrutement afin de trouver les meilleurs éléments dont l’entreprise a besoin. Découvrez dans cet article notre sélection des 7 meilleurs logiciels de recrutement qui vous seront utile dans votre démarche.
1- Recruit CRM
Si vous êtes à la recherche d’un meilleur outil capable de vous aider à analyser les différents CV des candidats, vous avez ce dont vous avez besoin avec Recruit CRM. Ce logiciel convient parfaitement aux agences de recrutements et managers pour une bonne gestion de leurs activités quotidiennes. Recruit CRM est un logiciel de recrutement avec CRM+ ATS.
Il est doté des meilleures fonctionnalités de gestion des candidatures, de clients et de contact en plus d’être un excellent outil de publication des offres d’emploi. De plus, il faut noter que ce logiciel de recrutement permet à ses utilisateurs d’envoyer et de recevoir des e-mails directement depuis son interface. Un outil d’analyse de CV est intégré afin de permettre une bonne analyse de tous les CV joints par e-mails.
2- Zoho Recruit
Zoho Recruit est un logiciel de recrutement tout-en-un. Ce logiciel est adapté à tous les cabinets de recrutement et les recruteurs en interne en ce sens qu’il leur permet d’enregistrer et de trier toutes les candidatures. Il propose un large éventail de fonctionnalités afin de faciliter et de fluidifier tout le processus de recrutement aux recruteurs et managers. Ce logiciel assiste le recruteur depuis la demande d’ouverture de poste jusqu’à la planification des entretiens avec les candidats.
Zoho Recruit permet de faire une analyse minutieuse de tous les profils reçus afin de vous permettre de dénicher les profils qui correspondent le plus aux postes à pourvoir. Avec son interface simple et intuitive, le recruteur est certain de pouvoir trouver les candidats les plus adaptés aux différents postes. Notons que ce logiciel fonctionne en mode SaaS et peut donc être utilisé sur n’importe quel support.
3- Recruitee
Recruitee est un excellent outil de recrutement qui vous est d’une grande utilité dans la création d’un site carrière, la gestion des offres d’emploi, la gestion du travail des collaborateurs et des recruteurs. Il permet également une bonne analyse des performances RH. Avec cet outil, l’entreprise dispose d’un logiciel RH pour analyser les CV et recruter une bonne main-d’œuvre.
De plus, Recruitee propose à ses utilisateurs des fonctionnalités très avancées pour automatiser leur processus de recrutement, évaluer les compétences des différents candidats et pour diffuser des annonces automatiques sur de nombreuses plateformes de recrutements.
4- Flatchr
Flatchr fait partie aujourd’hui des meilleurs outils de gestion du recrutement disponibles sur le marché. C’est un logiciel de recrutement mis à disposition des responsables RH, des dirigeants ou managers en quête d’outil simple et très complet pour gérer les candidatures. Il convient parfaitement aux PME qui recherches des solutions automatiques, compètes et simple à utiliser. Ce logiciel permet donc de diffuser les annonces sur tous les job boards ainsi que sur le site carrière afin d’augmenter les chances de trouver les bons profils. Il peut également réceptionner et centraliser toutes les candidatures reçues.
Avec cet outil, vous pouvez facilement analyser les provenances des différentes candidatures. Flatchr se révèle aussi être un outil collaboratif en ce sens qu’il permet l’interaction avec les différents managers. Il dispose également d’un outil de cooptation qui permet de faciliter le recrutement via les différents réseaux. C’est un logiciel très apprécié, car il offre un vrai gain de temps. Avec un tel outil, le recruteur dispose de tous les outils nécessaires au recrutement à savoir une large diffusion des offres, la chasse, la gestion des candidatures, la cooptation et le site carrière.
5- iSmartRecruit
Ce logiciel est carrément une plateforme de suivi des candidatures (ATS) personnalisable qui est entièrement conçue pour faciliter le processus de recrutement des entreprises en quête de ressources humaines. iSmartRecruit est un outil de recrutement en ligne très sécurisée et multilingue. Il est doté des meilleures fonctionnalités comme la recherche de candidats, l’analyse des CV des différents postulants, l’accès de tiers, les SMS, les modules complémentaires Outlook, la promotion professionnelle, les e-mails et le reporting. C’est un logiciel de recrutement qui convient bien aux agences de recrutement.
6- WebHR
Besoin d’un logiciel de recrutement tout-en-un ? WebHR est la meilleure solution qu’il vous faut. En effet, ce logiciel de recrutement vous aide tout au long de processus de recrutement, de l’embauche jusqu’à la retraite. Il est basé sur le Cloud et convient bien à toutes sortes d’entreprises petites comme grandes de taille. En plus de permet aux entreprises de dénicher la meilleure main-d’œuvre, ce logiciel leur permet d’économiser de l’argent, d’augmenter en productivité, d’améliorer les communications inter et intra-bureau mais également de gagner de la place sur le marché. C’est un logiciel de recrutement doté de nombreuses fonctionnalités pour diffuser les offres d’emploi et analyser les candidatures afin de retenir les meilleurs profils pour les postes à pourvoir.
7- Hiretual
Hiretual est l’un des outils les plus appréciés par les recruteurs, car il leur permet d’aller dix fois plus vite dans leur processus de recrutement. Cet outil de recrutement permet de diffuser des offres d’emploi sur plus de 30 plateformes pour dénicher les meilleurs profils sur plus de 700 millions disponibles. Grâce à l’assistant de sourcing IA de Hiretual, le manager ou le cabinet de recrutement est certain de trouver les bonnes graines dont l’entreprise a besoin pour atteindre ses objectifs. En effet, cet assistant de sourcing IA fonctionne par hiérarchisation afin de permettre au recruteur de directement contacter les meilleurs candidats. Avec ce logiciel l’analyse des CV des postulants est rapide et très efficace.
Conclusion
Un logiciel de recrutement est un grand atout pour toutes les entreprises. C’est un outil qui permet non seulement de dénicher les bonnes mains-d’œuvre, mais également de gagner du temps dans le processus de recrutement. La création, la diffusion et le suivi de tout le processus de recrutement sont assurés par un seul outil. Si vous êtes donc un recruteur ou une agence de recrutement, vous ne pouvez pas ne pas recourir à un logiciel de recrutement pour optimiser votre travail. Vous trouverez certainement le logiciel qui cadre avec vos besoins parmi les différents logiciels de recrutement que nous vous avons présenté dans cet article. À vous de jouer maintenant.