Elaboration d'un Relevé de notes sous Excel
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Elaboration d’un Relevé de notes sur Excel

Midovic
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  Dans cette vidéo, je vais vous expliquer comment élaborer un relevé de notes sur Excel. Dans cette présentation, parfois, je vais répéter quelques opérations plusieurs fois, mais l’explication sera juste dans la première fois. Alors, je vous conseille de suivre toute la vidéo et comme ça je vous garantie de pouvoir établir vous-même votre […]
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application mailtime
Mobile

MailTime : l’application qui rend vos emails aussi facile que les SMS

htpratique
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Bien sur, il existe déjà de nombreuses applications mobiles pour le courrier électronique qui nous sont offertes aujourd’hui même. Excluant les plus communes dont Mail, Gmail et Outlook, nous pouvons également citer K-9 Mail, Aqua Mail, Inbox voir même Air Mail, parmi plusieurs encore. MailTime est l’une d’entre elles. Par exemple, elle se démarque grandement de […]
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spark de adobe
Actualités

Spark, le nouveau outil gratuit d’édition d’image pour créer du contenu « social »

htpratique
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Le géant de l’image et de la vidéo Adobe a annoncé fin mai un nouvel outil de création d’image et de courtes vidéos. Il s’agit de Spark, une solution web conçue pour la communication quotidienne sur les réseaux sociaux. Spark est une véritable alternative à Photoshop : que ce soit pour le particulier ou le professionnel, ce dernier […]
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facebook
Internet

9 choses à ne pas faire sur Facebook

htpratique
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Vous auriez pensé à cela au cours des neuf années depuis que Facebook est devenu ouvert à n’importe quel personne, les gens aurait appris comment l’utiliser correctement – mais apparemment ce n’est pas le cas, si le comportement qu’on voit dans notre fils d’actualité est n’importe quoi que l’on suive. Pour vous aidez à éviter […]
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Nothing to Hide L'outil efficace pour faire l'audit de votre e-réputation
Internet

Nothing to Hide : L’outil efficace pour faire l’audit de votre E-réputation

htpratique
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Même si cela a très peu de chance d’arriver : officiellement les questions d’ordres privées ne sont pas sensées faire partie d’un entretien d’embauche. Cependant, la plupart des recruteurs et des processus RH dans les entreprises dites « sensibles » (liées à la Défense ou à la Santé…) ou celles dont l’image de marque ne peut être écornée […]
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